Dans le cadre de leur responsabilité économique et sociale, les entreprises se mobilisent pour favoriser l’accès à l’emploi sur leur territoire.
Objectifs :
Echanger autour des réalités d’un métier ou d’un secteur professionnel
Développer les solidarités : mobiliser les entreprises et les personnes, chercheurs d’emploi et salariés, sur l’organisation des rencontres
en vous informant sur les modalités d’intégration des publics : lutte contre les discriminations (égalité femmes-hommes, travailleurs handicapés), aides à l’emploi, etc.
en organisant des formes concrètes de rencontres entre chercheurs d’emploi et entreprises pouvant faciliter le repérage des motivations de chacun :
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire un point sur son parcours professionnel et d’envisager des nouvelles pistes d’orientation. Le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.
LE BILAN DE COMPETENCES respecte la charte qualité du Fongécif et la loi du congé bilan. Le bilan est pris en charge par le Fongécif ou l’OPCA.
Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse :
Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :
En savoir plus sur le bilan de compétences
Vous souhaitez accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, leur reconversion sur un nouveau poste de travail
Tout le monde a droit à la reconnaissance de son expérience.
La seule condition requise est d’avoir exercé une activité d’une durée de trois ans au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé .
La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’un titre, d’un diplôme, ou d’un certificat de qualification professionnel sur la seule base de l’expérience.
La VAE est une démarche individuelle et volontaire, portée par le salarié et à son bénéfice.
Utilisée comme un outil de gestion des ressources humaines, en lien avec le projet de l’entreprise, la démarche Vae peut aussi être un moyen de produire des bénéfices partagés pour l’entreprise et pour les salariés.
C’est lorsqu’elle est conduite dans une logique collective que la VAE prend toute sa place comme outil de gestion des compétences.
En savoir plus sur la Validation des acquis
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Par mail : CIBC de l’Eure : Emploi - Conseil
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